Quiénes somos

El Midori Auto Leather Brasil produce cuero asequibles, usando una fiabilidad extremadamente alta desde el comienzo del curtido de cuero en Brasil, iniciada por Midori Anzen en 1973. El Midori Auto Leather utiliza características peculiares de cuero brasileño para desarrollar y ofrecer productos que satisfagan las necesidades del mercado global.
La mayoría de nuestros productos se exportan, lo que requiere que la alta calidad de nuestros productos crece continuamente.

Institucionales

  • Historia del Grupo Midori en Brasil

    El Grupo Midori a interesarse en Brasil adquirió la región atlántica de cuero ubicada en Guarulhos-SP. En 1973 el Grupo Midori inició sus actividades, dirigida a la fabricación de los EPI (Equipos de Protección Personal).

    Una de las razones para la apertura de una unidad en Brasil se debió a su gran riqueza en el negocio de la agricultura, y una gran cantidad y amplia de materias primas para la fabricación de zapatos de cuero de protección.

    Logo se coloca en el mercado de la automoción debido a la estructura y maquinaria de alta tecnología, además de la calidad de los productos desarrollados.

    MIDORI EN BRASIL
    La trayectoria y expansión de Midori Auto Leather

    • 1973 – Adquisición por Midori Anzen Curtiembre Co.
    • 1973 – Inauguración de la fábrica de costura
    • 1975 – Comprar Fábrica Penapolis
    • 1998 – La empresa obtuvo ISO9000
    • 2002 – La empresa adquiere otra certificación ISO TS 16949 automotriz exclusivamente
    • 2002 – Barbosa Factory está abierta
    • 2014 – Array de Unidad se trasladó a São Paulo – Santana – SP
    • 2016 – Cambio el nombre de la empresa para Midori Auto Leather Brasil LTDA
  • Filosofía de la empresa

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    Nuestra Visión

    Ser reconocida en Brasil como una empresa de excelencia.

    Nuestra Misión

    A través de actividades globales, se dedican a la creación de nuevos valores, por lo que es una empresa centenaria en Brasil.

    Nuestros Valores

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    • Conformidad
      Seguir estrictamente los impuestos éticos y morales, no sólo por los gobiernos sino también por la empresa. Y seguir sus leyes, normas y reglamentos.
    • Satisfaccíon
      Actuar siempre con un enfoque en el logro de la máxima satisfacción del cliente.
    • Mejora
      No se conforme con el mismo trabajo o la situación actual, siempre buscar la mejora.
    • La creación y la innovación
      Siempre innovando, creando nuevos valores.
    • Simplicidad
      La simplicidad se resume en el uso racional de nuestros recursos, con el objetivo justo rentabilidad sin tener que sobrecargar a nuestros clientes, con el objetivo de un crecimiento empresarial continuo.
    • Unión
      Un equipo, una visión, una misión. Todos juntos, con la misma visión, misión y valores.
    • Complicidad
      Actúa siempre en equipo, la cooperación con otros departamentos y colegas, en busca de un crecimiento individual y colectivo.
    • Incorrecto es no hacer
      La búsqueda constante de la innovación, sin temor a equivocaciones. Es mejor errar intento que nunca haber intentado.

    Directrices para la realización de los empleados

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    • <strongProfesionalismo
      Actuar con responsabilidad, el conocimiento, la ética y el respeto.
    • Conducir
      Ser capaz de transmitir la dirección de la empresa y de involucrar a la gente para obtener los resultados deseados.
    • Aventura
      Tener espíritu de valentía, actuando con prudencia, pero sin miedo a cometer errores.
    • No eludir la responsabilidades
      Sé humilde, saber reconocer y corregir sus defectos.
    • Comunicación Objetiva
      Hacer que la información llegue a todos los interesados ??de forma clara y precisa.
    • Avance continuado de SQCD
      S (Seguridad) – Seguridad, Salud, Q (calidad) – producto de calidad y mano de obra; C (Cost) – Ahorro de tiempo y dinero, optimizar costes y evitar el despilfarro, D (Delivery) – La entrega de la siguiente obra a la derecha dentro de la período según lo acordado.
    • El PDCA como un método de gestión
      P (Plan) – Planejar; D (do) – Fazer , Executar; C (Check) – Verificar; A (Action) – Agir corretivamente.
    • Actuar correctiva
      P (Plan) – Plan; D (Do) – Hacer, realizar; C (Check) – Comprobar, A (Acción) – Actuar correctiva.
  • Midori Grupo

  • Midori Anzen

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    Nuestra visión

    Construido sobre la base de los logros técnicos, ofrecemos los más innovadores conceptos de “salud y seguridad”, tanto en el pasado y el futuro. Desde su fundación en 1952, Midori Anzen mantiene todos sus esfuerzos bajo el lema “Seguridad Servicio, Salud y Medio Ambiente cómodo”, para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores en todo momento. Contribuyendo así a la creación de una más agradable y seguro.
    Con los años, hemos recibido instrucción valiosa de muchos de nuestros clientes, que nos permite desarrollar una amplia gama de Productss, incluyendo los dispositivos de protección de seguridad e higiene para utilizar equipos industriales para mejorar el medio ambiente, los productos sanitarios, los instrumentos de medición eléctricos , uniformes de oficina y ropa especial para uso industrial. Por todo esto, tenemos el honor de ayudar a mejorar el bienestar de los trabajadores en Japón
    Junto con los cambios estructurales de la sociedad industrial que se produjo después de la guerra, los requisitos relacionados con la seguridad y la higiene han cambiado considerablemente. Para satisfacer estas necesidades, Midori Anzen se determina como un pionero de la industria en el desarrollo de tecnologías especializadas y productos innovadores, fabricación de productos de alta calidad y ofrecer un servicio eficiente a los clientes, soporte técnico y de ventas. Orientación y asistencia a nuestros clientes excelencia es muy gratificante para nosotros.
    En consonancia con los cambios estructurales sociales e industriales, el concepto de “peligro” se cambió y se diversificó. Nosotros en Midori Anzen somos la empresa líder en este campo, buscando siempre la idea de seguridad desde todas las perspectivas posibles, respondiendo a las voces expresadas el verdadero trabajo local. Nuestras actividades de investigación exhaustiva y rigurosa han permitido ampliar nuestro servicio a una amplia variedad de campos, como la medicina, la ingeniería física y humana. Nuestras instalaciones de investigación y desarrollo son uno de los más eminentes en Japón
    Excelente personal, equipamiento moderno y datos precisos, adquirió las diversas necesidades de nuestros clientes. El uso de estos valiosos datos, tenemos la intención de crear y ofrecer nuevos niveles de seguridad, de acuerdo con la mejor tecnología para la seguridad que mejor se adapte a los nuevos tiempos.
    Hoy en día, el grado de norma de seguridad está directamente vinculada a la seguridad y la productividad. La gestión de la seguridad comenzó a atraer una atención considerable. Dado que las cuestiones ambientales, la “seguridad” en el lugar de trabajo se está convirtiendo en uno de los factores claves más importantes para el desarrollo de la estrategia empresarial. Midori Anzen proporciona “seguridad” para todos los trabajadores en todos los lugares de trabajo. Ofrecemos “seguridad” para atender a cualquier entorno de trabajo. Con el fin de establecer una sólida sensación de seguridad y tranquilidad, Midori Anzen continuar para ver la “seguridad”, con una perspectiva global.


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